员工因违反疫情防控政策被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？

时间：2024年02月27日 15:21 | 来源：西安社保 | 阅读量：34

按规定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

这里的“非因本人意愿中断就业”包括被用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同的失业人员。因此，如果和原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金，并且不受申领期限限制。