涉县生育险的办理主要分为两种情况，一种是单位办理，另一种是灵活就业人员办理。以下是具体的办理方式：
单位办理：
申报缴费：
用人单位需准备《社会保险登记表》、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》等申报材料。
用人单位持申报材料到涉县社会劳动保险处业务大厅进行申报。工作人员受理申报材料后，核准并盖章，返回汇总表、增减表各一份。用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
职工备案：
参加生育保险的女职工，妊娠 90 日内向用人单位提交本人结婚证、生育登记卡（证）、围产保健手册、医疗保险证的原件及复印件、IC 卡、医学诊断证明书等材料（对于体外胚胎的，还需提交精子和卵子来源的医学证明书）。
由生育保险定点医疗服务机构、用人单位认真填写《河北省省直职工生育保险生育备案表》一式三份。
用人单位收到上述材料 30 日内，持此材料到相关保险管理中心办理备案手续。
待遇申领：
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到涉县社会劳动保险处生育保险窗口。经工作人员受理核准后，签发医疗证。
生育女职工产假满 30 天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料再次到涉县社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。申报生育津贴和一次性营养补贴时，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章。
灵活就业人员办理：
一般来说，灵活就业人员不能单独缴纳生育保险，但是部分地区有特殊政策。在涉县，如果灵活就业人员想办理生育险相关保障，需要关注当地政策是否允许以灵活就业身份参加生育保险，或者是否有其他相关的配套保险政策。
如果当地政策允许，灵活就业人员需按照相关部门的要求准备身份证、户口本等相关材料，到指定的经办机构办理参保手续。
需要注意的是，具体的办理流程和要求可能会根据涉县当地的具体政策和规定有所不同，建议提前咨询涉县当地的社保部门或相关经办机构，以便准确了解办理流程和所需材料。