跨省社保办理主要涉及跨省就业参保、灵活就业人员跨省参保等情况，以下是相关办理方式：
一、跨省就业参保
当你在不同省份找到工作后办理社保：
新单位办理参保登记
入职新单位后，单位的人事部门会在你入职当月或次月，通过单位的社保账户在当地社保经办机构办理参保登记手续。
人事部门需要准备的材料一般包括你的劳动合同、身份证复印件等相关资料（具体材料要求各地可能略有差异）。
信息录入与申报
社保经办机构工作人员将你的个人信息录入社保系统，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期等基本信息。
根据你的工资收入情况，申报缴费基数。缴费基数通常是按照你上一年度的月平均工资确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。
生成缴费计划
社保系统根据录入的信息和申报的缴费基数，自动生成每个月的缴费计划。
单位按照缴费计划，从单位账户中扣除你和单位各自应缴纳的社保费用。
二、灵活就业人员跨省参保
如果你是灵活就业人员，想要在非户籍地的省份参加社保：
确认参保资格
首先要了解当地对于灵活就业人员参保的政策，有些地区可能要求有当地居住证才能参保。
前往当地社保经办机构或者登录当地社保部门的官方网站查询具体的参保条件和所需材料。
准备材料办理参保
一般需要准备本人身份证、户口本（或居住证）等相关证件。
到当地社保经办机构的服务窗口办理参保登记手续，填写参保申请表，提交相关材料。
部分地区可以通过线上渠道办理，比如在当地社保部门的手机 APP 或者官方网站上按照操作流程进行参保登记。
选择缴费档次并缴费
社保经办机构会提供不同的缴费档次供你选择，缴费档次通常与养老金待遇等相关。
你可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。
选择好缴费档次后，按照规定的缴费方式进行缴费，常见的缴费方式包括银行代扣、网上缴费（如通过支付宝、微信等第三方支付平台或者当地社保部门的网上缴费系统）、自助终端缴费等。