公司三体系认证指的是 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 ISO45001 职业健康安全管理体系认证。以下是办理的一般步骤：
确定认证需求和范围
明确公司为什么要进行三体系认证，比如是为了满足客户要求、提高企业管理水平、参与招投标等。
确定认证的范围，包括公司的哪些部门、业务流程、产品或服务等需要纳入认证范围。
选择认证机构
对多家认证机构进行调研和比较，包括其资质、信誉、服务质量、认证费用、审核员的专业水平等。
可以通过网络搜索、咨询同行企业、参加行业论坛等方式获取认证机构的信息。
选择一家符合公司需求的认证机构，并与其联系，了解认证的具体流程和要求。
建立管理体系：
成立工作小组：在公司内部成立一个专门的三体系认证工作小组，成员包括公司管理层、各部门负责人以及相关工作人员。工作小组负责统筹规划、组织实施三体系认证工作。
培训学习：组织工作小组成员和相关员工学习 ISO9001、ISO14001 和 ISO45001 标准的要求，了解管理体系的基本概念、原则和方法。可以邀请认证机构的培训讲师进行内部培训，也可以参加外部的培训课程。
编写体系文件：根据标准要求，结合公司的实际情况，编写质量管理体系文件（如质量手册、程序文件、作业指导书等）、环境管理体系文件和职业健康安全管理体系文件。体系文件应明确公司的管理方针、目标、组织结构、职责权限、工作流程、控制要求等内容。
体系运行：在公司内部全面实施管理体系文件，确保各项管理要求得到有效落实。在体系运行过程中，要加强对员工的培训和指导，提高员工的意识和执行力。同时，要定期对管理体系的运行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
内部审核和管理评审
内部审核：在认证审核之前，公司需要进行内部审核，以验证管理体系是否符合标准要求和公司的实际情况。内部审核由公司内部的审核员进行，审核范围应覆盖管理体系的所有要素和部门。审核结束后，要编写内部审核报告，对审核中发现的不符合项进行整改。
管理评审：公司管理层要定期对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，以确保管理体系能够持续满足公司的发展需求。管理评审的内容包括管理体系的方针和目标、组织结构、资源配置、过程控制、绩效指标等方面。评审结束后，要编写管理评审报告，对管理体系的改进提出建议和措施。
提交认证申请
当公司的管理体系运行一段时间（一般为 3 个月以上），且内部审核和管理评审合格后，可以向认证机构提交认证申请。
申请时需要填写认证申请表，并提供相关的证明材料，如公司的营业执照、组织机构代码证、管理体系文件、内部审核和管理评审报告、员工社保缴纳证明等。
认证审核
文件审核：认证机构收到申请后，会对公司提交的管理体系文件进行审核，以确定文件是否符合标准要求。
现场审核：文件审核通过后，认证机构会安排审核组对公司的现场进行审核，以验证管理体系的实际运行情况。现场审核的内容包括公司的生产经营场所、设备设施、人员管理、过程控制、环境因素和危险源识别与控制等方面。审核组会根据审核情况编写审核报告，对公司的管理体系提出评价意见。
不符合项整改：如果在审核中发现不符合项，公司需要在规定的时间内进行整改，并向认证机构提交整改报告。认证机构会对整改情况进行验证，确保不符合项得到有效整改。
获得认证证书
当审核组认为公司的管理体系符合标准要求，且不符合项已经整改完毕，认证机构会做出认证决定，颁发认证证书。
认证证书的有效期一般为 3 年，在有效期内，公司需要接受认证机构的监督审核，以确保管理体系的持续有效运行。