退休手续的办理分为企业职工（含机关事业单位聘用人员）、灵活就业人员两种情况，具体如下：
企业职工（含机关事业单位聘用人员）：
准备阶段：
确认自己达到法定退休年龄（一般男性年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁）。
核实养老保险累计缴费年限达到 15 年及以上。
提前准备好本人身份证、户口本、社保卡、职工档案（档案一般由单位保管）等材料。若有特殊情况，如获得过相关荣誉证书、职称证书等可能影响养老金待遇的材料，也需一并准备。
申请流程：
单位办理（常规情况）：职工在达到退休年龄前一个月左右，向所在单位的人力资源部门或人事部门提出退休申请。单位工作人员对职工的退休条件进行初审，整理相关材料后，填写《退休审批表》等表格。之后将职工档案和相关表格等材料报送到当地社会保险经办机构或相关退休审批部门。
个人办理（特殊情况，如单位已不存在等）：职工本人直接携带准备好的材料到当地社会保险经办机构的退休审批部门提出退休申请，并按照要求填写相关表格。
审批与待遇确定：
社保部门或相关审批部门收到材料后，对职工的退休条件进行审核，包括年龄、养老保险缴费年限、档案信息等。可能会进行数据核对、档案查阅等工作，以确保信息准确无误。经审核符合退休条件的，确定退休时间、养老金待遇等相关信息。有些地区可能还会进行公示，公示无异议后，完成审批。
后续事宜：在审批通过后，单位人事部门或职工本人需要关注养老金发放情况。一般从批准退休的次月起，开始发放养老金。部分地区可能还需要办理退休证等其他后续手续。
灵活就业人员：
准备阶段：
确认自己达到退休年龄（一般男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁，部分地区规定可能不同）。
确保养老保险累计缴费年限达到 15 年及以上。
准备本人身份证、户口本、社会保障卡、养老保险手册等材料（如有个人人事档案，需确认档案托管单位）。
申请流程：在达到法定退休年龄当月，携带准备好的材料到当地的社会保险经办机构办理退休手续。如果有外地缴费记录，需提前将外地社会保险转移至退休地。
审批与待遇确定：社保部门对申请材料进行审核，审核通过后确定养老金待遇。从批准退休的次月起，开始发放养老金。