2024年7月1日起，社保政策将发生大变革，主要涉及以下几个方面：
税务局全面接管社保业务：企业将直接向税务局申报当月缴费工资，税务局将负责社保的申报、核定和征收。这一变革将加强对社保的监管，确保企业按时足额缴纳社保费用。
严格稽查社保违规行为：税务局将通过比对企业所得税、个人所得税和社保申报工资的数据，来稽查企业是否存在违规行为。未足额缴纳社保的企业将面临处罚，这将促使企业依法依规为员工缴纳社保。
规范社保基数确定：员工的社保基数将根据其上一年平均工资与当地社平工资对比确定，企业不能随意设定社保基数。这将保障员工的社保待遇，使其与实际工资水平相匹配。
明确无需缴纳社保的人员类型：包括退休返聘人员、实习生、兼职人员等在内的10类人，企业无需为其缴纳社保。但具体情况需根据相关法律法规和当地政策确定。
此外，在《社会保险经办条例》中，对社会保险登记、关系转移、待遇核定和支付等方面也做出了一些规定，旨在规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法权益。具体规定可以参考上文。