《社会保险法实施细则》是对社会保险法的具体实施和操作进行规定的细则。以下是2022年社会保险法实施细则的主要内容：
基本养老保险：规定了统筹养老金的计发办法，明确了参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的处理方式，包括延长缴费和一次性缴费等。
基本医疗保险：明确了退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限，规定了基本医疗保险关系转移接续时缴费年限的累计计算方法。
工伤保险：规定了职工在两个或两个以上用人单位同时就业时的工伤保险责任，明确了醉酒标准的认定依据，以及因工死亡补助金的标准和计算方法。
失业保险：规定了非因本人意愿中断就业的具体情形，明确了失业人员领取失业保险金的条件和享受其他失业保险待遇的权利。
基金管理和经办服务：对社会保险基金的管理和经办服务进行了规范，包括基金的收支、管理、监督等方面的规定。
法律责任：规定了违反社会保险法的法律责任，包括用人单位、个人和社会保险经办机构等的违法行为及其处罚措施。
需要注意的是，具体的实施细则可能因地区和具体情况而有所不同。如果你需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险部门或相关法律专业人士。